Sherlock Holmes spelen & werken in een organisatie

In een eerdere blogpost had ik het over de sessie van Onbrand over narrative power en brand activism. In dit gesprek riep Lucy von Sturmer enkele experts erbij. Hun meningen sloten aan bij de waarden van het bedrijf waar de experts voor werken. Hierdoor wou ik wat meer te weten komen over de organisaties waar zij in werken.

Speurneus Sherlock Holmes

Na wat speurwerk kwam ik al snel te weten over welke vier organisaties het ging. Als een echte speurneus onderzocht ik mijn eerste ‘verdachte’. The Humblebrag focust zich vooral op nieuwe stemmen te laten horen en een verschil maken in de wereld. Het brengt mij een glimlach op mijn gezicht wetend dat er een organisatie is die de wereld wil veranderen voor het goede. Mijn tweede verdachte was ‘Patagonia’. Patagonia is een outdoorkledingbedrijf dat vooral focust op de klimaatcrisis. Het merk beseft dat al het leven op de aarde met uitsterven wordt bedreigd. Zij voeren meerdere acties om hun waarden bij de rest van de wereld te krijgen om ook zo een verschil te maken.

Enkele prachtige sfeerbeelden van Soursop - Soursop. (z.d.). Rambutan an ode to Sri Lankan Food [Foto]. Soursop. http://sour-sop.com/wetransfer/

De derde verdachte was ‘Soursop’. Soursop is een familiebedrijf dat de manier waarop merken creativiteit brengt verandert. Dit familiebedrijf is gevestigd in Amsterdam, maar helpt merken van eender waar uit de nood. Ik vond de redactiefilm van Cynthia Shanmugalingam over de opening van haar Sri Lankaans restaurant in Londen zeer pakkend. De redactiefilm maakt gebruik van adembenemende beelden waardoor ik kippenvel kreeg.

De vierde en de laatste organisatie dat aanwezig was op het gesprek was ‘We Are All Activist’. We Are All Activist werd opgericht door Nadine Ridder om sociale verandering te stimuleren. Nadine had een sterke visie die ze uitte tijdens de sessie waar ik me volledig kon mee vereenzelvigen. Nadine schrijft op een zeer interessante manier. Het lijkt zo uit een film genomen te zijn op het moment dat er een revolutie start en iemand een speech geeft. Op die manier weet ze mij te overtuigen met haar woorden. Een artikel dat ik namelijk zeer interessant vond op haar blog was ‘Merken die niet voorop durven lopen, maken het verschil niet’. Zo zegt ze bijvoorbeeld in deze post dat wokeness geen trend is waar bedrijven gewoon strategisch op moeten inspelen. Het is een proces wat een merk moet doorstaan door fouten te maken en te luisteren naar het publiek.

Al werkend de weg wijzen naar activisme

Nadine dat als een echt model poseert - Ridder, N. (z.d.). Nadine Ridder [Foto]. We are all activists. http://weareallactivists.com/about/

Na mijn onderzoek ben ik tot de realisatie gekomen dat elk van deze organisaties

waarden heeft waar ik mij kan achter plaatsen. Toch is er één organisatie die me het meest aantrekt. Deze organisatie is ‘We Are All Activist’. Ik kan alleen maar hopen dat ik ooit op dezelfde manier als Nadine mensen kan overtuigen met mijn woorden. Dat mijn woorden een verschil kunnen maken op deze wereld. Ik hoop dat ik grote en kleine bedrijven kan duidelijk maken dat er de mogelijkheid is om de wereld te veranderen. Vervolgens geloof ik dat Nadine en ik bedrijven de weg kunnen wijzen naar hoe je een relevante activist kunt worden.